PDA

View Full Version : Cách ghi mẫu 67a



huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
Mấy bác giúp em với.
làm kế toán đã lâu nhưng chưa đụng đến BHXH nên em chẳng biết gi về cách ghi mẫu 67a ( chế độ nghỉ thai sản). bác nào đã từng làm rồi thì có thể chỉ giúp em với.
cảm ơn các bác nhiều.

huong85
20-07-2011, 04:51 PM
hi huynhsang

nếu nghỉ thai sản bạn ghi ở phần III sinh con, nuôi con nuôi cột stt, họ tên, số sổ BHXH bạn ghi như bình thường.

- cột tiền lương tính hưởng BHXH = mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghhi việc/26 ngày x100% x Số ngày nghhi3 việc theo chế độ thai sản .

- cột thời gian đóng BHXH: bạn dựa vào sổ BHXH của người lao động để tổng hợp thời gian lại là đã đóng BHXH bao nhiêu năm?bao nhiêu tháng? số ngày nghỉ trong kỳ là: 120 ngày (4tháng). cột số tiền = (cột tiền lương/26)*120 + (2*650.000 d)

Bạn tham khảo thêm hướng dẫn 1438/HD-BHXH ngày 07/09/2007 của BHXH TP. HCM
http://www.bhxhhcm.org.vn/ViewDocument.aspx?ItemId=116

thân :015:

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
thank bạn nhiều. cho mình hỏi thêm 1 chut nhé!
nhân viên kế toán của mình được đóng BHXH từ quý 1/2008. do sinh trước ngày dự kiến( sinh trên đường đi làm. tức là ngày 08/05/2009) nhưng cơ quan đã đóng đủ số tiền BHXH của quý 02/2009. vậy thời gian đóng BHXH của 6 tháng gần nhất thì là khoản thời gian nào? có phải là trung bình tiền đóng BHXH của tháng 12/2008 cho đến tháng 05/2009 không?
- trong khoản thời gian nghỉ Thai sản thì cả người lao động lẩn người sử dụng lao động không phải đóng BHXH. vậy số tiền này có được trừ trực tiếp cho lần nộp BHXH tiếp theo hay không? hay phải nộp hết và khâú trừ dần dần ?

huong85
20-07-2011, 04:51 PM
bạn lấy tiền lương trung bình của 6 tháng trước khi nghỉ sinh. bạn làm báo cáo giảm lao động từ tháng 5/2009 (mẫu 03a-TBH) mẫu mới nhé (mâu theo HD 1643 tren trang web BHXH nhe)
Trong thời gian nghỉ thai sản 4 tháng NLD và người SDLD không phải đóng BHXH va BHTN. còn số tiền đó bạn cứ trừ vào tháng sau, miễn sao đến cuối quý cơ quan BHXH làm hồ sơ đối chiếu tổng số tiền khớp với số tiền bạn đã nộp trong quý là được
thân :friend:

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
thank ban nhiều. mình làm rồi.
chúc bạn thành công

Van Hong Thi
20-07-2011, 04:51 PM
Mình có gửi Attach file đính kèm mẫu bạn mở ra xem, co đầy đủ cách ghi phần nào không hiểu bạn có thể trao đổi thêm.

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
cảm ơn bạn nhiều!!!
mình làm xong rồi.

levannghe
20-07-2011, 04:51 PM
cac ban oi giup minh, cach tinh gia thanh san pham.

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
Bạn muốn tính giá thành cvủa sản phẩm gì?

hien0804
20-07-2011, 04:51 PM
các bạn có thể gửi cho mình mẫu phiếu nghỉ hưởng BHXH được ko? (mẫu 02 BH 1058a-TC/CĐKT)
Cho mình hỏi thêm là: mình có xin mẫu C67a ngoài BH Hoàng Mai, nhưng ở đó người ta lại hướng dẫn là số ngày nghỉ là 130 ngày, và ko có thêm mẫu C67b. Vậy mình làm 1 mẫu C67a có được ko nhỉ (vì mình tính ra thì cũng bằng đúng số tiền của 2 bảng 67a và b cộng lại với nhau.
1 vấn đề nữa là sau khi sinh 8 ngày (sinh mổ) đã xuất viện thì bé bị nhiễm trùng sơ sinh phải nhập viện điều trị 5 ngày thì mình có được thanh toán chế độ nghỉ ốm đau ko? hay chỉ được thanh toán chế độ nghỉ thai sản thôi. Nếu được thanh toán nghỉ ốm đau thì mình cần phải có các thủ tục gì để được thanh toán.
Rất mong các bạn giúp đỡ.
Thanks

thuyvcall
20-07-2011, 04:51 PM
miìnhmới lam lần đầu chế độ thai san nen ko biết cách điền vào mẫu c67a như thế nào các bạn giúp mình với. cảm ơn nhiều nha

ngo thi thuy van
20-07-2011, 04:51 PM
Trích nguyên văn:
Nguyên văn bởi huong85
hi huynhsang

nếu nghỉ thai sản bạn ghi ở phần III sinh con, nuôi con nuôi cột stt, họ tên, số sổ BHXH bạn ghi như bình thường.

- cột tiền lương tính hưởng BHXH = mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghhi việc/26 ngày x100% x Số ngày nghhi3 việc theo chế độ thai sản .

- cột thời gian đóng BHXH: bạn dựa vào sổ BHXH của người lao động để tổng hợp thời gian lại là đã đóng BHXH bao nhiêu năm?bao nhiêu tháng? số ngày nghỉ trong kỳ là: 120 ngày (4tháng). cột số tiền = (cột tiền lương/26)*120 + (2*650.000 d)

Bạn tham khảo thêm hướng dẫn 1438/HD-BHXH ngày 07/09/2007 của BHXH TP. HCM
http://www.bhxhhcm.org.vn/ViewDocument.aspx?ItemId=116

thân :015:

vinaspey
20-07-2011, 04:51 PM
Các bác giúp E với ! E đã tính và ghi mẫu 67A như thế này có đúng ko? mức lương 6 tháng đóng BH liền kề của NV là 1.100.000đ/tháng,-> cột tiền lương tính hưởng BHXH là:5.076.923đ, Cột số tiền (số đề nghị) là: 5.076923 + (2*750.000đ) = 6.576.923 đ và các Bác giúp E luôn : ngoài mẫu 67A E còn phải làm mẫu nào nữa ko, để đầy đủ thủ tục làm chế độ sinh con cho NV ở Cty E. thanks các Bác! xin các Bác giúp E theo chế độ mới nhất bây giờ nhé!

chuotkhocnhe
20-07-2011, 04:51 PM
cho mình hỏi với.khi lập mẫu c67a- hd thì lập trước khi người nghỉ đi làm tiếp hay là có giấy tờ đầy đủ lúc nào thì làm lúc đấy?CT Mình có hai trường hợp 1 người nghỉ ts được 3 tháng ,1 người nghỉ ts 01 tháng khai cùng trên 1 tờ c67a - hd được không?

ketban
20-07-2011, 04:51 PM
* Thủ tục làm chế độ thai sản gồm:
- Mẫu C67A: 02 bản
- Giấy khai sinh: 01 bản công chứng
- Sổ bảo hiểm
* Bạn kê khai và làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nhân viên khi nào bạn nhận được giấy khai sinh.

ketban
20-07-2011, 04:51 PM
Trích nguyên văn:
Nguyên văn bởi vinaspey
Các bác giúp E với ! E đã tính và ghi mẫu 67A như thế này có đúng ko? mức lương 6 tháng đóng BH liền kề của NV là 1.100.000đ/tháng,-> cột tiền lương tính hưởng BHXH là:5.076.923đ, Cột số tiền (số đề nghị) là: 5.076923 + (2*750.000đ) = 6.576.923 đ và các Bác giúp E luôn : ngoài mẫu 67A E còn phải làm mẫu nào nữa ko, để đầy đủ thủ tục làm chế độ sinh con cho NV ở Cty E. thanks các Bác! xin các Bác giúp E theo chế độ mới nhất bây giờ nhé!


Theo mình số tiền nghỉ thai sản được hưởng sẽ là:
(1.100.000đ x 4 tháng) + (750.000đ x 2 tháng) = 5.900.000 đ

thuythanhvu
20-07-2011, 04:51 PM
ban ơi
mình là kế táo mới mình đã xem phần trả lời của ban nhưng mình không hiểu là lấy 750*2 tháng là lấy ở đâu ra

thuythanhvu
20-07-2011, 04:51 PM
và lại có ban lấy 650* 2 tháng
giải thích cho mình với nhe

thank

pinkbong
20-07-2011, 04:51 PM
Bạn ơi số tiền 750.000 đấy là nhà nước hỗ trợ sinh sản cho mỗi lần( * 2)
đấy là theo quy định của năm 2010 còn mức 650.000 là của năm 2009

hong hanh le
20-07-2011, 04:51 PM
Trích nguyên văn:
Nguyên văn bởi pinkbong
Bạn ơi số tiền 750.000 đấy là nhà nước hỗ trợ sinh sản cho mỗi lần( * 2)
đấy là theo quy định của năm 2010 còn mức 650.000 là của năm 2009


ủa mức tối thiểu chung là 730.000 mà bạn.

tannguyet
20-07-2011, 04:51 PM
Mấy hôm nay em cũng đang bối rối vì công ty em có chị sắp sanh em bé, em chưa làm về thai sản bao giờ nên cũng thấy hơi lo. Hôm nay đọc bài viết này cảm thấy yên tâm rồi. cảm ơn mọi người rất nhiều !

huong a
20-07-2011, 04:51 PM
cho mình hỏi chút nha
tỏng quỹ lương trong tháng ( quý) mình tính bao gồm cả lương của người lao động nghỉ thai sản
bên mình có trường hợp như thế này
có một chị đóng bảo hiểm xã hội ở công ty khác rồi với mức 3 triệu khi sang công ty mình thì đống xuống mức 2 triệu cho mình hỏi tiền lương tính hưởng BHXH tính 6 tháng liền kề trước khi nghỉ TS đúng không
thời gian đống BHXH thì mình tính là 6 tháng hay cộng cả thời gian trước đó
trông khi sinh chị ấy có nghỉ 3 ngày nằm ở viện, vậy thì số 3 ngày này tính gộp cả vào số ngày nghỉ trong kì hay thế nào
giúp mình nhé
thank

MCuongQT
20-07-2011, 04:51 PM
Cho Mình hỏi cách điền trong mẫu C67A-HD, Số hiệu tài khoản: Mình phải điền số hiệu tài khoản tiền gửi ở ngân hàng hay số hiệu tài khoản ở kho bạc nơi đơn vị giao dịch. Thời gian đóng BHXH: Là thời gian từ khi người ấy đóng BH kê cả bên đơn vị cũ? nhờ các bạn chỉ giúp mình

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
Số TK bạn ghi số tài khoản tại ngân hàng. Thời gian đóng bảo hiểm là thời gian tính từ lúc người đó tham gia đóng bảo hiểm. Tuy nhiên số tiền được tính bảo hiểm là trung bình của 6 tháng sau khi sinh con.

ChungChung87
20-07-2011, 04:51 PM
sao trong mẫu BHXH đưa có thêm mức lương tối thiểu nhà nước. Mình ở cty tư nhân bỏ qua được ko?

năm 2011 mức hỗ trợ là bao nhiêu ha bạn?

trangvan
20-07-2011, 04:51 PM
* Anh CHị ơi cho mình hỏi tí nhé !
* Có trường hợp nhu thế này là chị này vừa làm đồng thời 2 cty vậy khi chị ấy nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp 2 nơi (2 tỉnh khác nhau, chị ấy vẫn đóng đầy đủ 2 nơi ,trong đó có 1 nơi là làm từ năm 2009 còn 1 nơi chị mới làm hiện tại chưa tới 1 năm) vậy có chị ấy có được hưởng 2 lần không ạh, hay ở 1 nơi thôi.
* Mong nhận được câu trả lời sớm từ Anh Chị, bạn bè nao có kinh nghiệm đi trước giúp mình với !

huynhsang
20-07-2011, 04:51 PM
Nhân viên công ty bạn chỉ nhận được trợ cấp ở 1 nơi.